List 30 chủ đề team building sáng tạo hiệu quả cho doanh nghiệp

Chủ đề team building là kim chỉ nam cho toàn bộ chương trình team building. Đồng thời giúp truyền tải thông điệp, mục đích mà doanh nghiệp mong muốn gửi gắm đến nhân viên. Và để có một chủ đề team building hấp dẫn và sáng tạo cho chương trình team building của mình. Hãy cùng VietPower tìm hiểu qua bài viết dưới nhé!

Tìm hiểu ngay: 10+ concept team building độc đáo, sáng tạo nhất 2024

List 30 chủ đề team building sáng tạo cho doanh nghiệp

1. Chủ đề team building “Kết sức mạnh, nối thành công” 

Chủ đề team building này nhấn mạnh sự đoàn kết và tinh thần đồng đội trong doanh nghiệp. Các trò chơi team building tạo ra thử thách để thúc đẩy sự phối hợp và hiểu biết giữa các thành viên. Các trò chơi không chỉ giải trí mà còn mang lại bài học và thông điệp từ lãnh đạo công ty. Thông qua các hoạt động này, tập thể có cơ hội tăng cường năng lượng và nâng cao tinh thần làm việc.

2. Chủ đề team building “Dẫn lối thành công”  

Chủ đề tập trung vào xây dựng kỹ năng lãnh đạo. Các hoạt động giúp hiểu tầm quan trọng của định hướng và đoàn kết. Chương trình có các hoạt động kết nối tập thể, giao lưu giữa các thành viên. Trò chơi team building yêu cầu phối hợp chiến thuật hoặc game trí tuệ.  au hoạt động, các thành viên phát triển kỹ năng quản lý. Công ty từ đó có thể phát hiện nhân tố tài năng. 

3. Chủ đề “We Are One”

Chủ đề “We Are One” nhấn mạnh tính gắn kết của các cá nhân. Nó giúp mọi người hiểu tầm quan trọng của đoàn kết. Hoạt động bao gồm các trò chơi mang tính đồng đội cao. Các game này tạo sự liên kết giữa các thành viên. Từ đó nâng cao sự gắn bó và tinh thần đoàn kết. 

4. Chủ đề “Bừng nhiệt huyết cháy đam mê” 

Mang đến một nguồn năng lượng mới cho tất cả thành viên thành viên tham gia. Nó khiến người chơi tích cực và hào hứng hơn với công việc. Các trò chơi sôi động khơi gợi sự hào hứng và tinh thần nhiệt huyết. Hoạt động còn khuyến khích người chơi thể hiện đam mê và năng lực. Chủ đề này giúp nhân viên có thêm nhiều năng lượng tích cực. Qua đó, tạo cảm hứng và sáng tạo hơn trong công việc. 

5. Chủ đề “Bứt phá để thành công”

Với ý nghĩa mang tính khích lệ tinh thần của người tham gia team building. Đồng thôi thúc bứt phá bản thân để đạt được thành tựu to lớn hơn. Các trò chơi liên quan đến vượt chướng ngại vật và thử thách. Hoạt động này tăng tính trải nghiệm và khám phá. Người chơi phát huy tối đa năng lực bản thân. 

6. Chủ đề “Đoàn kết là sức mạnh”

Chủ đề gia tăng sự tin tưởng và gắn bó trong tập thể. Các trò chơi yêu cầu sự tham gia của hội, nhóm. Người chơi phối hợp ăn ý, cùng giải quyết vấn đề. Những thử thách là cơ hội để mọi người làm việc và hỗ trợ nhau. Giây phút vui vẻ cùng nhau khiến người chơi xích lại gần nhau hơn. 

7. Chủ đề “Sinh ra để tỏa sáng”

Một chủ đề tập trung vào khám phá và phát triển điểm mạnh của từng cá nhân. Hoạt động nhóm kích thích sự sáng tạo và xây dựng lòng tự tin. Mỗi người được khuyến khích phát huy tiềm năng cá nhân. Trò chơi nhóm thiết kế để khám phá và phát triển kỹ năng riêng của từng thành viên.

8. Chủ đề “Vượt lên thách thức”

Thông qua các trò chơi và thử thách, người tham gia học cách đối mặt và vượt qua mọi trở ngại. Chủ đề này tạo ra một không gian cho sự phát triển cá nhân và tinh thần đồng đội. Những kinh nghiệm này không chỉ mang lại sự hỗ trợ trong công việc mà còn ứng dụng vào cuộc sống hàng ngày, tạo ra những người tự tin và kiên định.

9. Chủ đề “Bản lĩnh thép”

Chủ đề này là cơ hội cho mọi người thay đổi suy nghĩ và cách thức vượt qua khó khăn. Với hoạt động cổ vũ tinh thần và ý chí vững vàng trước mọi khó khăn. Thử thách và trò chơi liên hoàn đòi hỏi người chơi đối mặt và vượt qua. Các hoạt động này luyện sự tự tin và can đảm. Thành viên rèn luyện và phát triển bản lĩnh, trở nên kiên định và mạnh mẽ hơn trong công việc.

10. Chủ đề “Thay đổi để chiến thắng”

Là chủ đề nhằm tôn vinh năng thích nghi và khám phá cơ hội mới. Hoạt động được thiết kế để khuyến khích linh hoạt, sáng tạo và lòng kiên nhẫn. Người tham gia học cách đối mặt và tận dụng các thay đổi. Chủ đề này đào tạo kỹ năng quan trọng cho môi trường công việc đang chuyển đổi nhanh chóng. Qua đó, nhân viên trở nên linh hoạt và sẵn sàng đối mặt với mọi thách thức. 

11. Chủ đề “Khám phá tiềm năng”

Chủ đề này giúp mỗi người phát triển và tỏa sáng, đồng thời cũng làm mạnh mẽ và đoàn kết hơn tập thể. Thành viên có thể thoải mái thể hiện ý kiến và được đồng đội hỗ trợ. Kết thúc chủ đề, thành viên hiểu nhau hơn và gắn kết hơn. Tinh thần tập thể được củng cố, làm tăng hiệu quả công việc. 

12. Chủ đề “Xây dựng lòng tin”

Là một phương tiện hiệu quả để tăng cường sự đồng lòng trong doanh nghiệp. Qua các trò chơi và hoạt động nhóm, nhân viên có thể tạo ra một môi trường thoải mái để thể hiện và chia sẻ. Những hoạt động này không yêu cầu vận động quá nhiều nhưng lại tạo điều kiện cho sự giao tiếp và hợp tác. Khi nhân viên cảm thấy được tin tưởng và hỗ trợ từ đồng đội, họ sẽ làm việc hiệu quả hơn. 

13. Chủ đề “Hành trình khám phá”

Bằng cách đưa ra các hoạt động phiêu lưu và thám hiểm, nhóm có cơ hội trải nghiệm những điều mới mẻ và độc đáo. Việc phối hợp và vượt qua các thử thách trong chương trình sẽ củng cố mối quan hệ và kỹ năng làm việc nhóm. Đồng thời, người tham gia cũng phát triển các kỹ năng cá nhân như giao tiếp, quản lý thời gian và tự tin.  

14. Chủ đề “Sáng tạo và đổi mới”

Chủ đề khuyến khích tư duy sáng tạo và tạo ra không gian thú vị cho đổi mới. Hoạt động trong chủ đề này tập trung vào trải nghiệm và gợi ý ý tưởng mới. Mục tiêu là khích lệ nhân viên táo bạo trong việc đề xuất ý tưởng và thách thức những quan điểm cũ. Chương trình muốn thúc đẩy sự đổi mới và mang lại các ý tưởng độc đáo.

15. Chủ đề “Kết nối để vươn xa”

Các hoạt động team building tập trung vào hợp tác và sự đoàn kết. Trải qua các trò chơi, nhóm có thể thư giãn và tạo mối quan hệ mạnh mẽ hơn. Đoàn kết là chìa khóa cho sự thành công và một môi trường làm việc tích cực. Doanh nghiệp cần phát triển tinh thần đồng đội để tạo ra một tập thể mạnh mẽ và hiệu quả.

16. Chủ đề “Tăng tốc để bứt phá”

Chủ đề team building này mang đến động lực thôi thúc nhân viên cùng dồn sức để thành công. Các trò chơi mang tính cạnh tranh cao làm tăng tính hấp dẫn. Các đội chơi cần tập trung thực hiện thử thách trong thời gian nhất định. Các hoạt động giúp đội chơi gắn kết và cải thiện khả năng làm việc nhóm. Giúp rèn luyện khả năng chịu áp lực và xử lý công việc nhanh chóng. 

17. Chủ đề “Tự tin thể hiện cá tính”

“Tự tin thể hiện cá tính” khuyến khích mỗi cá nhân tự tin và sẵn lòng thể hiện bản thân. ác hoạt động biểu diễn và thảo luận giúp mọi người mạnh mẽ hơn. Từ đó, tự tin cá nhân được rèn luyện và tăng cường, góp phần vào sự phát triển cá nhân và sự hiểu biết đồng đội. Chương trình cũng giúp quản lý hiểu rõ hơn về phong cách và khả năng của nhân viên. 

18. Chủ đề “Làm hết sức, chơi hết mình”

Các hoạt động sôi động và vui nhộn, giúp mọi người thả lỏng và tham gia tích cực. Chương trình là cơ hội để nhân viên giải tỏa căng thẳng và tăng cường năng lượng sau giờ làm việc căng thẳng. Bằng cách này, họ có thể quay trở lại công việc với tinh thần sảng khoái và đầy đủ năng lượng. 

19. Chủ đề “Work hard – Play hard”

Chủ đề tập trung vào cân bằng giữa công việc và giải trí. Từ đó sẽ thúc đẩy tinh thần làm việc hăng say và đồng thời tận hưởng khoảnh khắc vui vẻ. Hơn nữ còn giúp tăng cường tinh thần đoàn kết và gắn kết trong tổ chức. Đồng thời nâng cao hiệu suất làm việc và tạo ra một môi trường làm việc tích cực và vui vẻ.

20. Chủ đề “Break The Challenge”

“Break The Challenge” tập trung vào tinh thần đồng đội, sự gắn kết và khả năng giải quyết vấn đề. Các hoạt động thử thách độc đáo giúp thành viên học cách hợp tác, giao tiếp và phát huy tiềm năng cá nhân. Mục tiêu là vượt qua các rào cản và đạt được mục tiêu chung.

21. Chủ đề “Uống nước nhớ nguồn”

Chủ đề này truyền tải thông điệp về việc ghi nhớ và tôn vinh lịch sử, thành tựu của doanh nghiệp. Các hoạt động team building nhấn mạnh lòng biết ơn và trân trọng về công ty và thành viên. Chúng có thể bao gồm việc chia sẻ câu chuyện thành công, tổ chức buổi tiệc kỷ niệm, hoặc thăm các dự án cũ để nhớ lại hành trình phát triển. 

22. Chủ đề “A Week For Forest” 

Chủ đề team building tập trung vào việc gắn kết tinh thần đồng đội và nâng cao ý thức bảo vệ môi trường. Là sự kết  hợp giữa trải nghiệm thú vị và bổ ích để đẩy mạnh tinh thần sáng tạo của mỗi thành viên. Thông qua các hoạt động như trồng cây hoặc thảo luận về các vấn đề môi trường,… Nhân viên sẽ hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của bảo vệ môi trường.

23. Chủ đề “One Team – One Goal”

Qua các hoạt động team building, nhân viên được khuyến khích làm việc nhóm hiệu quả, đồng lòng và hỗ trợ lẫn nhau. Bằng cách này, họ thấu hiểu rằng sức mạnh của đội ngũ nằm ở sự đoàn kết và tương trợ, không chỉ là sự cá nhân. Chương trình này cũng giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực. 

24. Chủ đề “Hành trình kết nối” 

“Hành trình kết nối” thúc đẩy sự hiểu biết và tin cậy giữa các thành viên. Với mục tiêu tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ. Khi mỗi người cảm thấy được lắng nghe và tôn trọng, họ sẽ cảm nhận một tinh thần đồng đội mạnh mẽ và sẵn sàng hỗ trợ nhau trong mọi tình huống.

25. Chủ đề “Team Work Makes The Dreamwork”

Một chủ đề mà được áp dụng nhiều trong chương trình mà VietPower tổ chức. Giúp tôn vinh tinh thần đồng đội trong thành công chung. Trong kinh doanh, đội ngũ gắn kết là yếu tố chủ chốt thúc đẩy sự phát triển bền vững. Hoạt động team building sáng tạo giúp nâng cao tinh thần đồng đội và giao tiếp, khuyến khích sự sáng tạo cá nhân. 

26. Chủ đề “One Team – One Dream”

Trong doanh nghiệp, sự đoàn kết giữa các thành viên là yếu tố quyết định cho thành công. Hoạt động team building cung cấp cơ hội để tạo ra một môi trường làm việc tích cực, khích lệ sự gắn kết và hỗ trợ. Khi mọi người hướng đến một mục tiêu chung, họ cảm thấy được động viên và ủng hộ. Từ đó tạo ra động lực và năng lượng tích cực để vượt qua mọi khó khăn. 

27. Chủ đề “Together We Win” 

Sự hợp tác và đồng lòng là chìa khóa của thành công. Các hoạt động team building tạo cơ hội cho việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ. Khi mọi người làm việc cùng nhau và hướng đến một mục tiêu chung, họ cảm thấy mạnh mẽ hơn, động viên và ủng hộ lẫn nhau.  

28. Chủ đề “Đổi mới & bứt phá”

Các hoạt động team building được thiết kế để kích thích tinh thần đổi mới và khám phá, khuyến khích mọi người nghĩ ra những ý tưởng mới và táo bạo. Qua việc tạo ra một môi trường an toàn để thử nghiệm và học hỏi từ nhau, đội ngũ có thể bứt phá và đạt được những thành công mới mẻ. Sự sáng tạo và tiến bộ là chìa khóa cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

29. Chủ đề “Bứt phá giới hạn” 

Với chủ đề này, các hoạt động được thiết kế để khích lệ sự sáng tạo và vượt qua giới hạn. Qua việc thử nghiệm và thách thức, đội ngũ hình thành tinh thần dũng cảm và tự tin. Khi mọi người đề cao sự đổi mới và sẵn lòng đối mặt với thách thức. Từ đó, họ có thể vượt qua mọi trở ngại và đạt được những thành công đáng kinh ngạc.

30. Chủ đề “Get up and run” 

Thông qua các hoạt động như trò chơi và thông điệp, nhân viên được khích lệ phát triển bản thân và vượt qua giới hạn. Các thách thức đòi hỏi sự đoàn kết và đồng lòng, thúc đẩy tinh thần đồng đội. Chủ đề này này nhấn mạnh vào tinh thần chiến thắng và sẵn sàng đối mặt với thử thách. 

Các tiêu chí lựa chọn chủ đề Team building

1. Chủ đề thể hiện được tinh thần của người tham gia 

Việc chọn chủ đề phải tập trung vào việc làm cho mọi thành viên cảm thấy họ là một phần quan trọng của nhóm và mục tiêu chung của chương trình. Chủ đề phải phản ánh giá trị và mục tiêu của tổ chức. Từ đó thúc đẩy sự đoàn kết và cam kết của tất cả các thành viên.

Một trong những chương trình team building sáng tạo thú vị của VietPower:

Các thiết kế chủ đề team building được xây dựng bởi Công ty Cổ phần Sự kiện VietPower

2. Thể hiện được giá trị cốt lõi và văn hoá của doanh nghiệp

Chủ đề phải thể hiện rõ ràng những nguyên tắc, sứ mệnh và mục tiêu của tổ chức. Qua đó, để nhân viên hiểu rõ hơn về mục tiêu của công ty và cách họ có thể đóng góp vào việc thực hiện sứ mệnh đó. Bên cạnh đó, chủ đề team building phải ẩn chứa trong mình giá trị cốt lõi của doanh nghiệp. 

3. Có sự sáng tạo khơi gợi suy nghĩ tích cực

Sự sáng tạo trong chọn chủ đề không chỉ làm cho chương trình trở nên độc đáo hơn. Mà còn tạo điều kiện cho sự phát triển cá nhân và tinh thần làm việc đồng đội. Bạn cũng không nên chọn những chủ đề cũ kỹ, nhàm chán. Mà thay vào đó, nên tạo ra những trải nghiệm mới lạ, hiện đại. Chủ đề phải thú vị và hấp dẫn, giúp nhân viên cảm thấy hứng thú và động viên.

Trên đây là 30 chủ đề team building sáng tạo mà VietPower chia sẻ đến quý độc giả. Hy vọng với thông tin trên sẽ giúp cho bạn lựa chọn được chủ đề phù hợp nhất. Qua đó, truyền tải được giá trị đến với tất cả thành viên tham gia chương trình team building. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết về team building. Nếu có bất kỳ thắc mắc gì về tổ chức team building vui lòng liên hệ với chúng tôi qua hotline để được hỗ trợ 24/7. 

Thông tin liên hệ:

Hotline: 0243 9054 999 hoặc 0867 128 688

Website: https://viet-power.vn

Email: contact@viet-power.vn

Trụ sở chính: Tầng 4, Tòa nhà Hàn Việt – 203 Minh Khai – Hai Bà Trưng – Hà Nội

Chi nhánh Đà Nẵng: 87 Lê Thị Tính – An Khê – Thanh Khê – Đà Nẵng

Chi nhánh TP. HCM: tòa nhà Vincom Center – 72 Lê Thánh Tôn – P. Bến Nghé – Quận 1 – TP. HCM

Tùng Cầu Hồ

Tôi là Tùng Cầu Hồ, hiện đang là người sáng lập CÔNG TY CỔ PHẦN SỰ KIỆN VIETPOWER. Xuất thân là một hướng dẫn viên/MC với gần 10 năm kinh nghiệm trong nghề, tôi hiểu được mong muốn và nhu cầu của khách hàng trong các chương trình sự kiện – Team Building.

Trải nghiệm của khách hàng là thứ mà tôi luôn đi tìm giải pháp tốt nhất. Và thương hiệu VietPower ra đời, trở thành địa chỉ uy tín tin cậy của rất nhiều khách hàng là các doanh nghiệp lớn nhỏ qua các sự kiện và chương trình team building gắn kết đồng đội. VietPower luôn đầu tư về cơ sở vật chất và chuyên môn nghề nghiệp cho nhân sự để đem đến trải nghiệm dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.